人材採用も、就労手続きも、就労者支援管理も、

「クラウドで一元管理」

欲しい人材にダイレクトリクルーティングで
直接アプローチ!

「クラウドで一元管理」
特定技能業界初
↓
※AS REACH~アズリーチとは?
ASEAN REACHの略。
アジア圏の広範囲を網羅した情報を届けるという意が込められています

アズリーチの仕組み

Structure
特定技能制度に関わる全ての企業様のための
『特定技能一元管理システム』
アズリーチの仕組み
アズリーチカルテ機能詳細
⇔
データ連携可能
※どちらかの機能のみの利用も可能

アズリーチは「人材採用機能」と
「採用人材の就労管理機能」がひとつに!
特定技能者の採用と就労管理の両面を強力にバック
アップする画期的な人材採用管理統合システムです

解決したいことは何ですか?

Solution
求職者を探したい

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求人企業を探したい

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入国・就労手続きを簡単に進めたい

入国・就労手続きを
簡単に進めたい

採用した海外人材の管理を万全にしたい

採用した海外人材の
管理を万全にしたい

事業者ごとに異なる様々なお悩み例

worries

求人企業/所属機関

●なかなか人が見つからない
●求職者からの応募を獲得したい
●自分で求職者を探してスカウトを出したい
●手続きを任せられる行政書士がいない
●自社で申請手続きを進めたい
●支援業務は依頼したい
●自社で就労者の支援管理をしたい
●面接の手配が大変
●就労者の管理をIT化して管理したい

人材紹介会社/登録支援機関

●なかなか人が見つからない
●求職者にスカウトを出したい
●顧客の求人情報に求職者からの応募を集めたい
●手続きを任せられる行政書士がいない
●自社で申請手続きを進めたい
●支援業務をIT化して管理したい
●面接の手配が大変
●送り出し機関との提携を強化したい
●支援業務は依頼したい
●支援費の請求管理を自動化したい

送り出し機関

●人材紹介会社の開拓営業が大変
●求職者のために求人情報を探して応募を出したい
●求人企業や人材紹介会社との取引先を増やしたい
●集めた求職者全員に仕事を決めてあげたい
●今持っている求職者情報に常に求人が集まるようにしたい
●スムーズに人材紹介会社や求人企業とのやり取りを進めたい
●面接や採用の管理をしっかりとIT管理したい

アズリーチなら全てのお悩みを解決!

特定技能制度を活用する全ての企業様のための
一元管理システム
メリット豊富!アズリーチを
ぜひご活用ください
求人企業

求人企業

特定技能人材の採用を
検討している企業様
求職者

求職者

特定技能人材として
日本で働きたい海外の方
人材紹介会社・登録支援機関

人材紹介会社・登録支援機関

特定技能者の人材紹介や
生活支援をしている企業
送り出し機関

送り出し機関

特定技能人材を日本企業や日本の紹介会社に
紹介している海外の紹介会社
所属機関(受入機関)

所属機関(受入機関)

特定技能人材を既に採用している企業
サービス事業者

サービス事業者

日本に住む海外の方に向けてサービスを
提供できる企業。行政書士、弁護士、引越し業者、
携帯業者、不動産業者など
アズリーチなら、

自社に不足している全てのリソースを

アズリーチ内で確保できます
お問合せ
資料請求
0078-6001-7184

アズリーチ活用方法

How to use

アズリーチの
「人材マッチング」

国内トップクラスの「特定技能人材マッチングプラットフォーム」
機能の詳細はこちら

「特定技能人材を採用したい会社」と
「日本企業で働きたい特定技能人材」が出会えます。
双方が積極的にアプローチをすることが出来る
「ダイレクトリクルーティング方式」だから
意欲の高い人材と企業に出会えます。

ダイレクトリクルーティング方式ダイレクトリクルーティング方式

アズリーチカルテの
「就労者支援管理」

アズリーチカルテ(就労者管理システム)
機能の詳細はこちら

採用した特定技能人材の「個別情報」や「就労状況」
的確に管理できます。
「定期報告書」「随時報告書」などの作成管理も万全。
関係省庁や関係機関への「報告漏れ」を防ぎ安心安全な特定技能運用ができます。

【所属機関の利用例】
【所属機関の利用例】【所属機関の利用例】
在留期限、手続き履歴、定期報告書管理など、
すべての就労者情報を一元管理
【登録支援機関の利用例】
【登録支援機関の利用例】【登録支援機関の利用例】
登録支援機関Aは、顧客である所属機関の管理と所属機関で就労する特定技能者の就労管理ができます
アズリーチへの想い

日本国内で減り続ける就労人口。2030年には644万人の労働人口が減ると言われています。
私たちは、国内就労人口の減少をカバーし日本の成長力を引き出すために
ASEANを中心とした「グローバル人材のチカラが必要不可欠になる」と考えています。

特定技能制度を日本国内の人材採用市場においてスタンダードな存在にする」

”どの企業でも当たり前にグローバル人材が活躍する未来”を創り出し日本の産業と文化を継承し輝かせる。
日本で素晴らしい知識と経験を得たグローバル人材は、
ゆくゆくは母国の発展にも寄与し”ASEAN経済全体の活性化”に繋がる。

その未来を創り出すことが私たちの使命と捉え「アズリーチ」が生まれました。

私たち「個」のチカラはとても小さく大義を掲げるには分不相応かもしれません。
しかしながら、特定技能制度を活用し特定技能制度をよくしていこうと考えいてる企業や個人が集まれば
「大きなうねり」が生まれます。
特定技能に関わる事業者や企業が「協業」と「共創」をすることで素晴らしい未来が築かれる。
いま必要なのは、競合でも競争でもないと考えています。

アズリーチは、特定技能制度を活用し日々成長を目指す全ての企業様に向けて開発されました。
特定技能業界で活動する私たちの日々の経験をもとに
「特定技能人材マッチング」「就労者支援管理」について”あったらいいな”をシステム化しました。

特定技能業界で活躍されている事業者様や特定技能者の採用に積極的な企業様を、
私たちが持つリソースやシステム面から強力にバックサポートいたします。

「ASEANが基軸となり、世界経済の未来をつむぐ」
輝かしい時代と未来を一緒に創り上げていきましょう。

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オンラインで個別相談ができます。
Individual consultations are available online.

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